13 / 86
13
Türkiye, sigorta sektörü açısından önemli fırsatlar vaat eden
büyük bir büyüme potansiyeli taşıyor. Dünya genelinde kişi
başına düşen gelir 10.376 dolar iken kişi başına sigorta
harcamasının 652 dolar olduğunu görüyoruz. Avrupa’da ise
kişi başına düşen gelir 26.867 dolar iken kişi başına yapılan
sigorta harcaması 1.833 dolar. Bu verilere göre, hem dün-
yada hem de Avrupa’da sigorta penetrasyonu %6 seviye-
sinin üzerinde. Türkiye’de ise, 10.947 dolarlık kişi başı milli
gelire karşılık sigorta harcaması halen 166 dolar düzeyinde.
Kişi başına düşen geliri dünya ortalamasının üstünde
olan Türkiye, kişi başı sigorta harcamasında dünya orta-
lamasının dörtte biri, Avrupa ortalamasının ise on birde
biri seviyesinde. Sigorta penetrasyonu ise %1,5 oranında.
Sektörle ilgili mevcut veriler, hem düşük penetrasyona hem
de aslında önemli bir potansiyele işaret ediyor. Türkiye
Sigorta Sektörü 2014 yılında prim üretimini %7,3 arttırdı.
Sektör, 80 binden fazla kişiye istihdam yarattı. Böylece
sektörümüz, ülkenin tasarruf açığının kapatılmasına, risk,
güvenlik ve kalite kültürünün gelişmesine dolaylı kat-
kılarının yanı sıra, Türkiye’nin milli gelirinin 40 katı teminat
sağlayarak, ekonomik büyümenin vazgeçilmez bileşenlerin-
den biri oldu.
Bireysel emeklilik de hem bireysel gelişim hem de ülke
ekonomisine katkısı bakımından sektörün önemli faaliyet
alanlarından biri haline geldi. Birleşmiş Milletler verilerine
göre, 2030 yılında dünya nüfusunun 8 milyara ulaşması ve
yaş ortalamasının bugüne kadar
görülmeyen bir hızla yükselmesi
bekleniyor. Türkiye’de 2030 yılında
nüfusun 85 milyon olacağı ve 40 yaş
üstü bireylerin sayısının %60 oranında
artarak 40 milyonu bulacağı tahmin
ediliyor. Yaş ortalamasının artması ve
insan ömrünün uzamasıyla birlikte, bi-
reylerin iyi ve kaliteli yaşam arayışları
da yükseliyor. Yaşam sürelerinin
uzaması, bireylerin emeklilik yıllarına
yönelik planlama yapmaları yönündeki
ihtiyacı Türkiye’de de arttırıyor. Bu an-
lamda Bireysel Emeklilik Sistemi (BES),
toplumun
tasarruf
alışkanlıklarını
değiştiren, daha huzurlu bir yaşam
için kendilerini yatırım yapmaya teşvik
eden, faydalı bir sistem olmasının yanı
sıra, tasarruf açığı olan ülkemizde bu
açığın kapatılmasında da etkin bir rol
oynuyor.
2014 yılında, Türkiye’de Bireysel
Emeklilik Sistemi çerçevesinde 2013’te
uygulamaya konulan, reform
Turkey offers great growth potential that promises important
opportunities for the insurance industry. While the per capita
income in the world is 10.376 USD, we see that per capita
insurance spending is only 652 USD. While per capita income
in Europe is 26.867, per capita insurance spending is 1.833
USD. Based on this data, we see that insurance penetration
both in the world and in Europe is over 6%. And in Turkey,
per capita insurance spending corresponding to a per capita
income of 10.947 USD is only 166 USD.
With its per capita income above world average, Turkey is one
fourth of the average of per capita insurance spending in the
world and one tenth of the average of per capita insurance
spending in Europe. And insurance penetration is at 1,5%.
Current data from the sector indicate both a low penetration
level and a huge potential. Turkish Insurance Industry
increased its premium generation by 7,3% in 2014. The
insurance industry created employment for over 80 thousand
people. This way our sector, in addition to its contributions
to country’s efforts to close the savings gap, and its indirect
contributions to the development of risk, security and quality,
has provided insurance coverage worth 40 times Turkey’s
gross national product and became one of the indispensible
aspects of economic growth.
And the personal retirement sector became one of the
important sub-sectors of the industry both in terms of personal
development and its contribution to national economy. Based
on data from United Nations, world population is expected to
reach 8 billion and average age is
estimated to growwith an unprecedented
speed. In Turkey, population is expected
to reach 85 million by 2030 and the
number of individuals aged 40 and above
is estimated to increase by 60% and
reach 40 million. With increased average
age and prolonged lifespan, more and
more individuals are looking for a better
and more quality life. Prolonged life
span increases also in Turkey, the need
of individuals to make retirement plans
based on number of retirement years.
In this regard, Individual Retirement
System (BES), in addition to being a
system that changes the savings habits
of the society and encourages them to
make investments for a more peaceful
life, plays an important role in closing the
savings gap in our country.
In 2014, the positive reflections of new
legal arrangements brought to life in
2013 as part of the Individual Retirement
System in Turkey, started to become
obvious. The government incentive in the
GÖRÜŞ/YORUM
OPINION/COMMENT
SBM’nin dijital teknolojiyle
inşa ettiğimodern altyapısı
ve güven verici katkılarıyla,
sektörümüzün büyümesi,
ekonomimizin gelişmesi
ve toplumumuzun refah
seviyesinin yükselmesi için
çalışmaya devamediyoruz.
With itsmodern
infrastructure it builtwith
digital technology and
its contributions to the
economy, SBMcontinues to
work for development of our
economy and improving the
welfare level of our country.