63
Expert View
· Uzman Gözüyle
Hedefimiz
Tüm
Çalışanlarımızın
Teknik ve Kişisel Gelişim Eğitimlerine
Katılmasıdır
İnsan Kaynakları olarak tüm çalışanlarımız için
eğitim planlamaları yapıyoruz. Çalışanlarımızın iş
becerilerini geliştirmeleri için bir teknik bir de kişisel
gelişim olarak iki eğitim planı hazırlıyoruz.
SBM Sosyal İle Çalışanlarımızla
Temas Halindeyiz
SBM Sosyal ile çalışanlarımız ,sigorta sektörü ve
kurum hakkında haberleri takip etmektedirler;
İnsan Kaynakları (HR) duyurularından haberdar
olmakta, kendi fikirlerini paylaşmaktadırlar. SBM
Sosyal’de izin ve fazla mesailer takip edilebilmekte,
çalışanlarımız için anketler düzenlenmekte,
organizasyonlar yapılmakta ve güzel anılar
paylaşılmaktadır. İnsan Kaynakları ekibi olarak
çalışanlarımız ile sosyal ortamlarda da bir arada
olabilmeyi amaçladığımız bu platformu etkili
bir şekilde kullanarak “En İyi İşveren” kültürünü
oluşturmayı hedefliyoruz.
Our Goal Is To Ensure That All
Our Employees Join Technical and
Personal Development Trainings
AsHumanResources departmentwemake training
planning for al our employees. We prepare two
main training plans, namely technical and personal
development training plans, to help our employees
improve their work skills.
We Are In TouchWith Our Employees
Via SBM Social
SBM Social allows employees to follow the
latest news about the insurance industry and the
organization itself, to learn about announcements
of the Human Resources Department (HR) and
share their own ideas. Via SBM Social, leaves
and overtime are monitored, employee surveys
are conducted, events are organized and good
memories are shared. As the HR team we aim
to create the “Best Employer” culture by using
effectively, this platform which allows us to be
together with out employees in social settings as
well.
YILLARA GÖRE EĞİTİME KATILAN PERSONEL YÜZDESİ
%
60
2013
2014
2015
2016
%
73
%
75
%
85
PERCENTAGE OF PERSONNEL THAT HAVE JOINED TRAININGS