72 / 92
70
UZMAN GÖZÜYLE
EXPERT VIEW
1. Takım Metrikleri:
Takım metrikleri %40 ağırlık ile değerlendirebilir. Her bir
metriğin farklı bir ağırlığı vardır. Tüm takım bireylerine aynı
ortalama değer oluşur. Bireysel olarak metriklere bakılmaz.
Müşteri memnuniyeti için belli periyotlarla anketler düzen-
lenir. Kalite için sprint sonlarında kalan buglar değerlendi-
rilir. Kritik ve minor olmasına göre belli bir ağırlık ile değer
hesaplanır.
2. Takım Değerlendirmesi
Takım değerlendimesi senede 2-3 kere yapılır. Belli konu
başlıklarında takım bireyleri birbirlerini değerlendirir. Her
sorunun ağırlığı farklıdır. Rollere göre farklı soru setleri
hazırlanır. Örneğin Scrum Master için engelleri ortadan
kaldırmak ile ilgili sorular bulunur.
3. Sprint Sonu Yapılan Anketler
%30 ağırlık ile değerlendirmeye katılabilir. Her sprint sonu
yapılan değerlendirmeyle development takımı bireylerin o
sprint için değerlendirmesini yapar. Sonuçlar tüm bireylerle
paylaşılır ve Retro toplantılarına bir girdi olur.
1. Team Metrics
Team metrics can be assessed using 40% weight. Each metric
has a different weight. The same average value emerges for
all team members. Metrics are not considered individually.
Surveys are administrated at regular intervals to measure
customer satisfaction. For quality, bugs remaining at the end
of sprint are assessed. Value is then calculated using a cer-
tain weight depending on being critical or minor.
2. Team Assessment
Team assessment is done 2-3 times a year. Team members
evaluate each other’s performance under certain topics.
Each question has a different weight. Different question sets
are prepared depending on the roles. For example, for Scrum
Master, questions related to removing obstacles are selected.
3. Surveys Administered at the End of the Sprint
It can be included in the appraisal with a 30% weight. With
the appraisal made at the end of every sprint, development
team does an appraisal of the individuals for that sprint. Re-
sults are then shared with all individuals and serve as an
input for Retro meetings.
Team Metrics
40%
Customer Satisfaction
20%
D/C
20%
Innovation Rate
20%
Lead Time Improvement
10%
Quality
20%
Velocity Consistency
10%
TOTAL
100%
Team Assessment
30%
Technical knowledge
10%
Business knowledge
10%
Focus on delivering quality work
10%
Communication skill
10%
Analytical thinking
10%
Agile process knowledge
10%
Contribute to the self-organizing
10%
Learning and research skills
5%
Team cohesion
10%
Responsibility
10%
Compliance with corporate rules and procedures
5%
Sprint Metrics
30%
Participating in planning
25%
Individual contribution to Sprint goals and team’s output to/commitment
25%
Contributing to empirical process
25%
Focus on delivering quality work
25%
TOTAL
100%